文/陳建維
馬祖酒廠董事長人事案在9月26日正式底定，行政經理高漢瑜獲董事會通過，升任新任董事長。縣府與酒廠方面對外強調，高漢瑜具備通路與行銷經驗，能帶領馬酒品牌升級。然而，這項任命卻在地方引起一波討論，不少聲音質疑過程缺乏公開透明，甚至被認為是「縣長說了算」。
馬祖酒廠長期是縣府重要財源，被視為「金雞母」，高層領導的人事更顯敏感。相較於金門酒廠2023年破天荒公開招募總經理，月薪十四萬元，讓外界看到專業經營的決心；馬祖酒廠則延續傳統，由縣府主導內部升遷，過程幾乎沒有公開徵才或資格審查。地方人士私下直言：「馬酒這樣的人事安排，看不出與鄉親有任何連結。」
縣長王忠銘在任命後，公開期許高漢瑜能推動酒廠行銷、拓展通路與品牌升級，帶動馬酒在更大市場的能見度。不過矛盾及諷刺的是，如果高漢瑜真的具備縣長所說的專業與能力，為何在過去多年擔任行政經理時，酒廠在通路拓展與品牌經營上卻始終停滯不前？除了專業能力的疑問，馬酒核心的經銷外包問題也未見解決。近年來，酒廠雖屢屢強調業績亮眼，但財報數字卻引發外界質疑，淨利率與審計部報告出現落差。馬祖酒廠如果不從制度面檢討外包代理模式，再多的行銷與品牌口號也只是裝飾，無法真正提升營運體質。
對照金門酒廠選擇將總經理公開徵才，邀請專業經理人進入，並透過制度設計接受監督，馬祖酒廠此次人事安排顯得低調甚至黑箱。雖然董事會名義上是決策主體，但地方上多半認為「縣長說了算」，議會也未見有實質監督參與，讓人憂心問責機制是否淪為形式。
高漢瑜的上任，對馬祖酒廠來說是新的開始，也是一次考驗。地方期待他能兌現縣府的承諾，提出具體改革時程與檢視指標，特別是在經銷制度與財務透明化上有所突破。然而若僅止於人事更換，延續既有模式，馬酒的體質難以翻轉，鄉親的期待恐怕也將再次落空！
