文/何溢誠
外離島地處邊疆,孤懸海外,地域加給又不多,本來就引進人才不易,尤其馬祖雖然人口不多,只有約1萬3千萬,然遍布四鄉五島,交通不便,縣政服務範圍廣袤、距離又長,所以經常一個人得當兩三個人用,可是王忠銘縣長率領的縣府團隊各局處首長,並不體恤基層公務人員所負荷的工作量,更何況約聘僱人員,致使內部職責分工不清以及勞役不均。
離職的馬祖在地鄉親反應,專人專用問題,各單位都無法解決,留不住人才,也給不了更高的薪水待遇。長官們常常說著,單位內人數少,多出來的業務要請大家幫忙,但中央補助的計畫明確寫明專人專用,縣內的長官們卻視若無睹,無止盡的分配業務給中央補助計畫人員,諸多正式人員及有後台關係的人卻無所事事,都做著少許的業務。
連江縣政府回覆,各機關正式員額受限於中央法規規定,故各局處編制員額遠較其他縣市為少。又實務上,時有為配合中央政策推動,本府相關局處常有以應中央計畫專案執行而進用的僱用人員,隨人員增加勢將延伸原有人員行政作業負荷,所以雖計畫工作內容有特定項目,但行政事務工作仍須同仁共同處理。另考試院已於近日通過特種考試離島地區公務人員考試規則,俟公告實施後,本府將農曆春節前,舉辦離島特考說明會,歡迎有志公職人員踴躍參與。
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基層工作人員,反應勞動量以及差別待遇問題,縣府卻鼓勵他趕緊去參加千中選一、萬裡挑一的高普考。殊不知,沒經歷一番寒窗苦讀補習,這可不是一般人都能考得上的,分明是在規避問題、轉移焦點,更是推卸責任、頭痛醫腳,完全風馬牛不相及,縣府主管執意孤行,既不善待基層,還雙手一攤,視如敝屣,怎不叫人心寒!