文/何溢誠
外離島地處邊疆，孤懸海外，地域加給又不多，本來就引進人才不易，尤其馬祖雖然人口不多，只有約1萬3千萬，然遍布四鄉五島，交通不便，縣政服務範圍廣袤、距離又長，所以經常一個人得當兩三個人用，可是王忠銘縣長率領的縣府團隊各局處首長，並不體恤基層公務人員所負荷的工作量，更何況約聘僱人員，致使內部職責分工不清以及勞役不均。
離職的馬祖在地鄉親反應，專人專用問題，各單位都無法解決，留不住人才，也給不了更高的薪水待遇。長官們常常說著，單位內人數少，多出來的業務要請大家幫忙，但中央補助的計畫明確寫明專人專用，縣內的長官們卻視若無睹，無止盡的分配業務給中央補助計畫人員，諸多正式人員及有後台關係的人卻無所事事，都做著少許的業務。
連江縣政府回覆，各機關正式員額受限於中央法規規定，故各局處編制員額遠較其他縣市為少。又實務上，時有為配合中央政策推動，本府相關局處常有以應中央計畫專案執行而進用的僱用人員，隨人員增加勢將延伸原有人員行政作業負荷，所以雖計畫工作內容有特定項目，但行政事務工作仍須同仁共同處理。另考試院已於近日通過特種考試離島地區公務人員考試規則，俟公告實施後，本府將農曆春節前，舉辦離島特考說明會，歡迎有志公職人員踴躍參與。
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基層工作人員，反應勞動量以及差別待遇問題，縣府卻鼓勵他趕緊去參加千中選一、萬裡挑一的高普考。殊不知，沒經歷一番寒窗苦讀補習，這可不是一般人都能考得上的，分明是在規避問題、轉移焦點，更是推卸責任、頭痛醫腳，完全風馬牛不相及，縣府主管執意孤行，既不善待基層，還雙手一攤，視如敝屣，怎不叫人心寒！
