馬祖退休公務員是否尚存利用價值？

文/林泉利

相信大多數已退或屆退及想退的馬祖公教人員，看到馬祖日報社論列出，馬祖需要退休鄉親協助的業務可多了，首先是社論提到，退休公務員擁有數十年累積的經驗智慧，渠等是年輕一輩公務員所欠缺的，無法在短期內取代，若能轉化為新一代公務員的教材，透過顧問制、兼任講師、政策諮詢會議等方式，讓退休人員參與，就能避免「斷層式」的行政風險。請問？有幾位退休公教員人員能回任成為縣府顧問，回聘懸缺的的副縣長，進而參選縣長獲得當選？有幾位能像陳副縣長在提出早退後轉任縣府副縣長，甚至能有機會在海大兼職授課。所以透過顧問機制可讓退休人員參與公務只是奢談而已，又有幾位能像劉前縣長具有醫師，繼續穿醫師袍在縣立醫院及離島看診？沒有豐富人脈與縣長好關係，那有幾位獲聘縣府有給職顧問和參議？

其次，退休公務員能在人才傳承中扮演重要角色，提供馬祖年輕公務員經驗提示與鼓勵。現在年輕世代普遍心高氣傲與目空一切，除非老前輩有頭銜在身對她與他們指指點點，否則不是被白眼就是公開嗤之以鼻，相信百分之九十九的退休公人員不會接受這種縣府建議讓年輕公部門人員羞辱模式！再者談到退休公務員能以「過來人」身分，對公共政策提出建言，他們不再受職務牽絆，聲音更貼近社會，這樣的聲音對政府有提醒作用，也能幫助社會理解公部門的難處與努力。這又是典型空談，當縣府長官希望與民間溝通時，把球丟給退休長輩有用嗎？退休公務員的親身經驗往往比教材更有影響力！是因為有退休公教扮演社會與政府的橋梁，讓公共事務更透明、更有說服力，這種詭辯邏輯大概都不敢有此建議與妄言！嚴重危及在退休之後入不敷出的經濟威脅，王忠銘縣長何嘗不能理解？要要退休公務人員有願意介入馬祖公共及藝文大事，不給錢又不讓出辦事的空間下，說什麼也淪為一堆廢言。