文／陳建維
馬祖這片土地，向來以人情味濃厚自居，但近來衛生所爆出的疑似職場霸凌事件，卻像一面照妖鏡，映照出連江縣醫療體系內部長期累積的問題。這起風波從地方一路延燒到國會殿堂，由立委陳培瑜在立法院公開質詢。對一個人口不過萬餘人的離島而言，一起政風爭議竟然需要透過國會來發聲，本身就是對地方治理能力的一大警訊。
我們不禁要問：為什麼基層醫師遭遇不公，第一時間求助縣府卻落得投訴無門？為什麼本該由地方主管機關妥善處理的家務事，最後得跨海向國會求救？連江縣政府的職能在哪裡？
這不只是個別醫師的困境，而是整個地方治理體系是否失靈的問題。回顧這段時間，連江縣衛生局可謂「多事之秋」。從局長早年的酒駕爭議，到鬧得沸沸揚揚的點滴短缺事件，再到如今的霸凌風波，每一件事都直接衝擊鄉親的醫療權益。然而，面對社會輿論，衛生局長卻始終能穩坐高位，甚至在面對質詢時展現出「說一套、做一套」的傲慢。這樣的沉默，不禁令人產生疑問：究竟是能力不足，不知如何面對問題？還是有其他更複雜的因素，使得主管機關選擇避而不談？
地方上早有議論，馬祖醫療體系的決策運作，是否存在某種長期延續的影響力。外界也普遍認為，現任縣府醫療政策與人事布局，多少延續過去的行政脈絡。在這樣的結構之下，當問題浮上檯面時，現任主管是否具備足夠的決策自主與政治責任感，也就成為外界關注的焦點。
縣府口口聲聲說要吸引人才、留住人才，但現實是連公務職場環境都充斥著壓迫與霸凌，讓滿懷熱忱的醫師心灰意冷地離去，如果連具備專業素養的醫師，在連江縣府體制內都得不到最基本的尊重與保障，那馬祖還有什麼資格談「幸福城市」？如果地方主管機關只會對上諂媚、對下噤聲，那馬祖的醫療資源又有誰願意來保障？
馬祖的醫療資源本就有限，任何一位在地服務的醫師都值得珍惜，如果這些專業人員在體制內卻感到孤立無援，甚至必須透過輿論與國會來尋求支持，那麼失去的除了人才，更會是馬祖鄉親對政府最後的一絲信任。馬祖的醫療，本就不該被困在權力與沉默構築的「白色巨塔」裡，那麼請問局長與縣長，你們願意出面解決問題了嗎？
