文/何溢誠
勞動部公務員慘遭主管霸凌輕生案事件延燒，勞動部前北分署長謝宜容記2大過免職，勞動部長何佩珊負政治責任已請辭下台，行政院長卓榮泰出面鞠躬道歉，賴清德總統發話盼主管們痛定思痛，防止類似事件再度發生，並要求「我們要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化。」引發包括人事安排、制度檢討及社會輿論等一系列連鎖反應。目前，案件已送交檢調單位調查，以還家屬公道。
然而，台灣公部門職場霸凌幾乎無處不在，連外離島也難逃，甚至遭霸凌的對象不僅縣府同仁還包括在地民眾，連江縣政府員工投書縣府信箱，指出縣府也有類似謝宜容的情況，請縣長不要漠不關心。人事處只會管差假，其他約用人員事情都不管，整個組織架構都不關心，人事處活在自己世界裡面。
更抱怨長官只會無止盡的開會，大會小會一直開，會議找一堆人，又冗長，結果也沒有明確的裁示，開完都快下班，也不給加班，報加班還被酸說為何上班不做，上班都在開會要我們怎麼做，卻一直被逼要求資料要馬上做出來。員工難道都沒家庭嗎？建請縣長要去了解各局處人員的離職狀況，以免憾事發生！
甚至執政中央政府聯合連江縣府是否也霸淩馬祖鄉親？馬祖人民田產發展協會控訴軍備局、國產署金馬聯合辦事處、連江縣政府等，得便於其行政專權利器，聯手霸凌剝奪了馬祖人民祖遺土地；猶比喻「鵲巢鳩占」坐享土地其成效益或強奪了民人私有財產之行為。
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然而，連江縣府地政局卻僅官腔制式回應，均嚴格專業要求精準適用法律三段論法之基本原則，這一般民眾誰聽的懂？由是觀之，縣府完全沒有幫扶協商解決問題的誠意與能力，逼得馬祖鄉親只能自力救濟。
