文/讀者投書
日前聯合新聞網有一則陳曾基醫師/台北榮總新竹分院院長撰寫的報導（讓衛生所成醫師志業！https://udn.com/news/story/7339/7507190）我認為這是最棒的建議，但對於已經或希望擔任醫師職業的年輕世代，坦白說很難有其說服力，因為渠等白袍服務大多志在大型醫院，在都會地區，或者是有機會獨立開業賺大錢，所以「讓衛生所成醫師志業」只能訴諸以情，事實上機會不大……。
以本人故鄉馬祖離島為例，每年透過公費保送大學醫護人員從不曾中斷過，筆者的學生除少數還待在馬祖認真的行醫外，大多數在服務期滿後便到台灣重新適應醫護生涯。印象中，這些托政府有心栽培的孩子，在醫學院畢業後先從本島的離島衛生所任職，或許是在資源有限下，大多較為重大的傷患必須「後送」到本島，更棘手的病人則必須透過航班到台灣三總或榮總救治..也就是說各離島設有「衛生所」只是渠等的階段性磨練起步站，一旦「功德圓滿」，即便是他們出生的偏鄉，也不願意「久留」…印象中只有一位因為家庭因素選擇志願留在離島，在大家的感覺也不盡然是為以離島衛生所為志業……。
所以認為，離島偏鄉的醫師一如來自外地任教的基層國中小老師，能夠用優渥待遇留住他們，基本上以政府的財力應該綽綽有餘。但是如何讓他們死心塌地與在地鄉親與學生一起休戚與共，筆者認為「道德綁架與說服」則是高難度的挑戰。
因為「專科醫師」變成當現下醫師必須要有的磨練，進修在職研究所碩博士班則是這些離島年輕人必修功課。所以筆者認為如果真要滿足這些年輕醫師的期望，增添基層生所醫護員是必要的，讓這些需要台北研習進修缺口找到代班的同事，提升在衛生所的公務人員職等需要優先升等，為偏鄉離島的衛生所所長與縣立或署立醫院一級主管等同…也唯有多重的「厚愛」，「讓衛生所成醫師志業」應該可以看到希望！
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